人力资源管理(精准复习资料网络加分课)

一、院校概况
  东北师范大学为教育部直属、211重点建设大学,为适应社会各类企事业单位对管理类复合型人才的需求,拓展就业与发展空间。
二、专业特点
●专业介绍：人力资源管理是管理学的重要领域之一，发展前景广阔。它运用心理学、社会学、经济学、管理学等相关的知识原理，以及现代科学技术和方法，对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励等，以实现人力资源的优化配置。主要学习现代管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基础知识，使学生掌握人力资源开发的运作实务，了解人力资源管理最新发展，培养具有较强组织协调、人际沟通、人事管理的基本能力、熟悉人力资源管理有关方针、政策及法规，熟练运用计算机和外语的中高级专业人才。

● 师资优势:东北师范大学商学院师资力量雄厚,结构合理,教学经验丰富.
● 管理优势:学院为学生提供了优质、全方位的服务,积累了丰富助学管理经验,向社会输送大批优秀管理人才,得到了社会的普遍认可.

●就业方向：本专业有极大的市场需求和广阔的就业渠道，适合到党政机关、企事业单位、文化教学科研机构和各社会团体组织从事人力资源管理、经济管理、宣传策划、行政管理咨询、职业指导和科研教学工作，也可以继续攻读本专业及相关专业的硕士研究生。
● 低成本高效率:大专及本科生可在在读期间直接参加人力资源管理专业本科段学习,符合要求者,可同时获得大学本科文凭及学士学位,节省了学习时间与学习成本.
三、课程设置